Sí es posible firmar un finiquito mientras te encuentras de baja médica. El hecho de estar de baja no afecta directamente la posibilidad de finalizar tu contrato laboral y recibir el finiquito correspondiente. Sin embargo, es esencial que comprendas las implicaciones y precauciones que debes tomar antes de proceder con la firma.
Esasson las opciones que me dan, o acepto la reduccion de jornada o me voy, pero firmando baja voluntaria. ¿Eso es correcto? Yo creia que si no aceptaba la reduccion de jornada, me despedian y podria cobrar el paro, pero el jefe me dice que no, que o acepto (cosa que lo que me quedara de sueldo me lo dejare en viajes, trabajo lejos de casa) o
Pidea tu empleador una explicación clara y por escrito sobre los motivos por los que te obligan a firmar una baja voluntaria. Si estos motivos no están claros o si sospechas que
Lasbajas voluntarias, o dimisiones, pueden originar muchas dudas entre los empresarios que deben gestionarlas, así como entre los propios empleados. Se trata del
1 Presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo: La ley exige que toda empresa firme la baja voluntaria del trabajador en un plazo máximo de tres días hábiles. Si tu jefe se niega a hacerlo, puedes denunciar el caso ante el Ministerio de Trabajo correspondiente a tu zona. 2. Contratar un abogado laboral: Si el Ministerio de Trabajo
. 74 314 123 393 74 29 181 103
me obligan a firmar baja voluntaria
